728x90
반응형
직장내 성희롱 예방교육은 법정의무교육 입니다.
- 1년 1회, 1시간 이상
- 자체교육 가능
- 강사자격 없음
※ 단, 상시근로자 10인 미만 사업장은 간이교육(게시/배포)으로 대체 가능합니다.
현장교육을 하려고 하는데 마땅한 교육자료가 없으시다면 여기를 참고하시면 됩니다.
1. 고용노동부 교육자료
내일을 위한 고용노동부 - 고용노동부가 밝은 미래를 열어드립니다
<!-- 자주찾는자료실 --> 자주찾는자료실 자주 찾는 자료를 보실 수 있습니다. 제목 직장 내 성희롱 예방 교육 자료(리플릿, 매뉴얼 등-사업장 교육 자료 활용) 담당부서 여성고용정책과 전화번
www.moel.go.kr
2. 여성가족부 교육자료
http://www.mogef.go.kr/oe/olb/oe_olb_s002d.do?bbtSn=705026&div2=405&mid=etc605
www.mogef.go.kr
728x90
반응형
'인사노무지식이 돈이 되는 시간' 카테고리의 다른 글
| 1년 ~ 2년 이하 근무한 근로자에 대한 최대 연차휴가일수는?(ft. 최신 대법원 판례) (0) | 2022.09.30 |
|---|---|
| 직장내 장애인 인식개선교육 교육자료 (0) | 2022.09.20 |
| [법정교육] 직장내 장애인 인식교육 요건 (ft. 사업장 기준 및 과태료) (0) | 2022.08.17 |
| 퇴직연금교육, 어떻게 시켜야 하나요? (ft. 미실시시 과태료, 교육자료) (0) | 2022.08.16 |
| 5인 미만 사업장, 연차유급휴가 적용이 되나요? (ft. 가산수당) (0) | 2022.07.11 |
댓글